丸はし食品株式会社

東京
書類送検長時間労働
事案概要

2024年、丸はし食品に勤務する15人に対し、36協定の期限が切れていたにもかかわらず、週40時間を超える時間外労働を行わせたとして、この会社と社長を労働基準法違反の疑いで書類送検。

36協定が期限切れ　15人違法残業させ送検　立川労基署｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社
www.rodo.co.jp
36協定が期限切れ　15人違法残業させ送検　立川労基署｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社
東京・立川労働基準監督署（石井美佐子署長）は、36協定の期限が切れていたにもかかわらず、労働者15人に対し、週40時間を超える時間外労働を行わせたとして、食品加工業の丸はし食品㈱（東京都府中市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検した。同社は令和５年９月11

※誤記載、リークなどは下記コメント欄にお願い致します。

コメント