株式会社プロシード

事案概要

2014年、プロシードに勤務する20代男性が、劣悪な職場環境により精神疾患（躁うつ病）を発症し退職。しかし、会社側から「ウソの病気で、会社を欺いて一方的に退社した」として、約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされた。この提訴によって、症状が悪化するなど、精神的苦痛を受けたとして、反対に損害賠償を求め提訴。横浜地裁は、会社側の請求をすべて棄却。男性に対して110万円を支払うよう命じた。

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精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】過酷な労働のために「躁うつ病」を発症して退職したところ、会社から約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされて精神的苦痛を受けたとして、IT企業で働いていた20代男性が、会社を相手取って、損害賠償を求めた裁判の判決が3...

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うつ病で辞めた元社員に会社が「1270万払え！」と報復訴訟、裁判所が下した結論は？｜@DIME アットダイム

こんにちは。弁護士の林 孝匡です。宇宙イチ分かりやすい解説を目指しています。今回は裁判例のザックリ解説です。社員さんがうつ病になって会社を辞めたんです。すると会社は、「うつ病なんかウソだ...

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